L’entreprise est confrontée à de nouveaux risques : l’évolution du climat, la biodiversité, les ressources.
Ces nouveaux risques sont listée, évalués priorisés par l’entreprise avec l’analyse de matérialité .
Les actions définies dans le cadre de la stratégie consolident la pérénnité de l’entreprise et participent de manière responsable à la lutte contre le dérèglement climatique et la conservation de la biodiversité, la souveraineté des ressources.
Les équipes financières et la RSE sont souvent associées à cette démarche d’entreprise .
Aube ESG pour une entreprise durable
La durabilité vous concerne directement ou via vos donneurs d'ordres !
Obligatoire ou volontaire, l’ESG est une opportunité pour l’entreprise : la démarche permet d’identifier ses risques, ses dépendances pour identifier des leviers de croissance.
Avec nous, vous préservez l’avenir votre entreprise et son écosystème.
💡Nous soutenons les entreprises dans la mise en oeuvre de leur performance extra-financière en double matérialité
Les PME et ETI sont amenées à répondre à de multiples questionnaires de durabilité. L’ambition européenne est de renforcer et harmoniser les informations extra-financières des entreprises tout en limitant la charge de travail pour les PME et ETI au delà du raisonnable. .
Que vous deviez:
Satisfaire les demandes de vos clients, répondre à un appel d’offre sur le volet « durabilité »,
Anticiper les exigences des donneurs d’ordres (clients, investisseurs..),
Devancer les évolutions de marché (préférences utilisateurs pour des marques engagées dans une démarche responsable, ONG…),
Recruter des talents,
Répondre aux questionnaires de durabilité de votre maison mère,
Préparer un reporting et les états de durabilité,
Aube-ESG vous aide pour initialiser vos démarches, leur redonner un nouveau souffle, les intégrer dans votre organisation et vous permettre de devenir autonome!
Notre accompagnement RSE,
Nous assistons les petites et moyennes entreprises en Ile de France (Paris, Hauts de Seine) pour mettre en oeuvre la performance extra-financière.
Aube ESG accompagne également les filiales et établissements de multinationales basées en Ile de France pour répondre aux attentes de leur maisons mères.
🎯 Nos interventions sont dans les secteurs suivants:
✔️ Industrie manufacturière,
✔️ Agroalimentaire et restauration,
✔️ Services à la personne.
⏳ Votre temps est précieux : collaborez avec Aube ESG pour un accompagnement de proximité, réactif, souple et disponible!
📌l'ESG, un levier de transformation pour votre entreprise vers la durabilité
L’intégration des critères Environnement, Social et Gouvernance (ESG) transforme le modèle d’affaires de l’entreprise.
La stratégie déployée en réponse aux impacts, risques et dépendances majeures ainsi que de nouvelles opportunités, permet d’anticiper les évolutions du marché, les évolutions règlementaire et d’assurer une croissance durable.
L’entreprise batît un projet d’entreprise qui se révèle fédérateur pour ses équipes et ses parties prenantes.
🌍Une gouvernance renforcée :
ESG signifie transparence et responsabilité : les dirigeants – Conseil d’Administration, Associés, Directeurs, Gérants, équipe RSE, équipe Finances, système d’information, …- jouent un rôle clé dans cette transformation.
🔎Ethique et contrôle accrus :
L’intégration des critères ESG renforce les valeurs d’entreprise, renforce les dispositifs de contrôle interne et réduit les risques de non-conformité.
🤝 Des relations régulières avec les parties prenantes :
L’entreprise engagée en ESG construit une relation de confiance avec :
✔️ Ses employés et fournisseurs,
✔️ Ses clients et investisseurs,
✔️Les autorités publiques, médias, ONG…
Les parties prenantes sont associées à l’analyse en double matérialité.
📈Un atout stratégique
L‘ESG est un outil de différenciation et favorise l’innovation, la compétitivité, renforçant la position concurrentiellede l’ entreprise.
CSRD, règlementation de durabilité : quand êtes vous concerné ?
Le calendrier législatif de l'UE : une entrée en application échelonnée selon les entreprises.
Du 01/01/2024
Publication 2025
"vague 1"
Entités d'Intérêt Public (EIP) :
>500 salariés,
>20M€ de total bilan,
ou
>40 M€ de chiffres d'affaires HT.
Du 01/01/2025
Publication 2026
"vague 2"
Entreprises qui dépassent 2 des 3 seuils :
>250 salariés,
>20M€ de total bilan,
ou
>40 M€ de chiffres d'affaires HT.
Du 01/01/2026
Publication 2027
"vague3"
PME cotées sur un marché règlementé de l'UE :
10 à 250 salariés,
possibilité de différer pendant 3 ans,
avec un standard allégé.
Du 01/01/2028
Publication 2020
Entreprise non-UE :
> 150M€ de chiffre d'affaires dans l'UE pendant les deux dernières années consécutives,
au moins 1
succursale ou filiale dans l'UE qui génère un chiffre d'affaires > 40M€ l'année précédente.
- Simplifications législatives UE en cours -
- Allegement des obligations -
- Report de 2 ans du calendrier de la "vague 2 et 3" -
- Réactualisation des seuils d'applicabilité "vagues 2 et 3", entreprises non UE -
Les projets de loi omnibus de l'Union Européenne, présentés le 26 février 2025 visent à simplifier le "mille feuille administratif"
Information à suivre via le blog en attendant l’officialisation du projet de loi.
Fin du "trilogue européen" (Conseil, Parlement, "Conseil de l'Union) attendu pour la fin de l'année 2025
Pourquoi démarrer une démarche ESG maintenant?
📊 Préparation au reporting de durabilité : la complexité de l’établissement du rapport impose de s’y préparer en avance,
🌍 Une pression sociétale croissante : les jeunes générations, les consommateurs, les ONG, les associations et groupes d’intérêts demandent plus de transparence sur les pratiques ESG de l’entreprise,
💰 Accès aux marchés : les critères ESG de l’entreprise interviennent dans le choix de partenaires commerciaux ou financiers, dans les appels d’offres,
Commencer une démarche ESG maintenant procure un avantage concurrentiel et renforce votre compétitivité 🏆.
Le développement durable.
La performance de durabilité.
