L’entreprise est confrontée à de nouveaux risques : l’évolution du climat, la biodiversité, les ressources.
L‘analyse de matérialité liste, évalue, priorise ces risques pour ne retenir que ceux qui sont majeurs.
Dans le cadre de la stratégie choisie, la feuille de route définie pour faire face à ces risques majeurs, consolide la pérénnité, la résilience, la souveraineté de l’entreprise.
L’entreprise participe de manière responsable à la lutte contre le dérèglement climatique, la conservation de la biodiversité, la souveraineté des ressources dont elle a besoin.
Les équipes financières et la RSE sont souvent associées à cette démarche d’entreprise .
Aube ESG pour une entreprise durable
La durabilité vous concerne directement ou via vos donneurs d'ordres !
Obligatoire ou volontaire, l’ESG est une opportunité pour l’entreprise : la démarche permet d’identifier ses risques, ses dépendances pour identifier des actions prioritaires et des leviers de croissance.
Avec nous, vous préservez l’avenir votre entreprise et son écosystème.
💡Nous soutenons les entreprises dans la mise en oeuvre de leur performance extra-financière en double matérialité
Les PME et ETI sont amenées à répondre à de multiples questionnaires de durabilité. L’ambition européenne est de renforcer et harmoniser les informations extra-financières des entreprises tout en limitant la charge de travail et le coût pour les PME et ETI au delà du raisonnable.
Sur le volet « durabilité « , que vous deviez:
Satisfaire aux demandes des clients, répondre à un appel d’offre,
Anticiper les exigences des donneurs d’ordres (clients, investisseurs..),
Devancer les évolutions de marché (préférences utilisateurs pour des marques engagées dans une démarche responsable, ONG…),
Recruter des talents,
Répondre aux questionnaires de durabilité de votre maison mère,
Préparer un outil de pilotage, faire un reporting et les états de durabilité,
Aube-ESG vous aide à initialiser la démarche, redonner un nouveau souffle au projet de transformation, piloter l’activité, intégrer le pilotage dans votre organisation, permettre aux équipe de fonctionner au plus vite en autonomie!
à
Notre accompagnement RSE,
Nous assistons les petites et moyennes entreprises en Ile de France (Paris, Hauts de Seine) pour mettre en oeuvre la performance extra-financière.
Aube ESG accompagne également les filiales et établissements de multinationales basées en Ile de France pour répondre aux attentes de leur maisons mères.
🎯 Nos interventions sont dans les secteurs suivants:
✔️ Industrie manufacturière,
✔️ Agroalimentaire et restauration,
✔️ Services à la personne.
⏳ Votre temps est précieux : collaborez avec Aube ESG pour un accompagnement de proximité, réactif, souple et disponible!
📌l'ESG, un levier de transformation pour votre entreprise vers la durabilité
L’intégration des critères Environnement, Social et Gouvernance (ESG) transforme le modèle d’affaires de l’entreprise.
La stratégie déployée en réponse aux impacts, risques et dépendances majeures tout en explotant de nouvelles opportunités, permet d’anticiper les évolutions du marché, les évolutions règlementaire, les attentes des salariés et des clients et d’assurer une croissance durable.
L’entreprise batît un projet d’entreprise qui se révèle fédérateur pour ses équipes et ses parties prenantes.
🌍Une gouvernance renforcée :
ESG signifie transparence et responsabilité : les dirigeants – Conseil d’Administration, Associés, Directeurs, Gérants, équipe RSE, équipe Finances, système d’information, …- jouent un rôle clé dans cette transformation.
🔎Ethique et contrôle accrus :
L’intégration des critères ESG renforce les valeurs d’entreprise, renforce les dispositifs de contrôle interne et réduit les risques de non-conformité.
🤝 Des relations régulières avec les parties prenantes :
L’entreprise engagée en ESG construit une relation de confiance avec :
Ses employés et fournisseurs,
Ses clients et investisseurs,
Les autorités publiques, médias, ONG…
Les communautés locales.
📈Un atout stratégique
L‘ESG est un outil de différenciation qui favorise l’innovation, la compétitivité, renforçant la position concurrentielle de l’ entreprise.
CSRD, règlementation de durabilité : quand êtes vous concerné ?
Le calendrier législatif de l'UE : en vigueur à partir du 18 mars 2026
Du 01/01/2024
Publication 2025
"vague 1"
Entités d'Intérêt Public (EIP) :
>500 salariés,
>20M€ de total bilan,
ou
>40 M€ de chiffres d'affaires HT.
Du 01/01/2027
Publication 2028
"vague 2"
Entreprises qui dépassent les 2 seuils :
>1000 salariés,
et
>450 M€ de chiffres d'affaires HT.
.
Les autres entreprises
Peuvent publier volontairement.
La norme volontaire VSME devrait devenir un standard au plus tard le 10 juillet 2026; entrée en vigueur fin 2026
.
Entreprise non-UE :
> 450M€ de chiffre d'affaires dans l'UE pour la société mère,
et
> 200M€ pour la succursale ou filiale dans l'UE.
Adoption par UE des ESRS Simplifiés prévus en septembre pour application fin 2026 ou début 2027.
Le développement durable.
La performance de durabilité.
