L’entreprise est confrontée à de nouveaux risques : des évènements climatiques plus intenses et plus fréquents,
la biodiversité, les ressources.
L‘analyse de matérialité liste, évalue, priorise ces risques liés à l’activité et met en évidence ceux qui sont majeurs.
Dans le cadre de la stratégie choisie, la feuille de route consolide la pérénnité, la résilience, la souveraineté de l’entreprise.
En mettant en oeuvre son plan de transition et d’adaptation, l’entreprise développe sa résilience, développe la maîtrise sa chaîne de valeur.
Les équipes financières et RSE sont souvent associées à cette démarche d’entreprise .
Aube ESG pour une entreprise durable
La durabilité vous concerne directement .
Obligatoire ou volontaire, l’ESG est une opportunité pour l’entreprise : la démarche permet d’identifier ses risques, ses dépendances, les actions prioritaires à mettre en oeuvre, des leviers de croissance.
Avec nous, vous préservez l’avenir votre entreprise et son écosystème.
Nous soutenons les entreprises dans la mise en oeuvre de leur performance extra-financière qui augmente la valeur de l'entreprise.
Les PME et ETI sont amenées à répondre à de multiples questionnaires de durabilité. L’ambition européenne est de renforcer et harmoniser les informations extra-financières tout en limitant la charge de travail et le coût pour les PME et ETI au delà du raisonnable.
Sur le volet « durabilité », que vous deviez:
Répondre à un appel d’offre,
Satisfaire aux demandes des clients,
Anticiper les exigences des donneurs d’ordres (investisseurs…),
Devancer les évolutions de marché (préférences utilisateurs pour des marques engagées dans une démarche responsable, ONG…),
Recruter des talents,
Répondre aux questionnaires de durabilité de votre maison mère,
Préparer un outil de pilotage, faire un reporting et les états de durabilité,
Publier volontairement un reporting et les états de durabilité,
Aube-ESG vous aide à initialiser la démarche, redonner un nouveau souffle au projet de transformation, piloter l’activité, intégrer le pilotage dans votre organisation, permettre aux équipe de fonctionner au plus vite en autonomie!
Notre accompagnement RSE,
Nous assistons les petites et moyennes entreprises en Ile de France (Paris, Hauts de Seine) pour mettre en oeuvre la performance extra-financière.
Aube ESG accompagne également les filiales et établissements de multinationales basées en Ile de France pour répondre aux attentes de leur maisons mères.
🎯 Nos interventions sont dans les secteurs suivants:
✔️ Industrie manufacturière,
✔️ Agroalimentaire et restauration,
✔️ Services à la personne.
⏳ Votre temps est précieux : collaborez avec Aube ESG pour un accompagnement de proximité, réactif, souple et disponible!
📌l'ESG, un levier de transformation pour votre entreprise vers la durabilité
L’intégration des critères Environnement, Social et Gouvernance (ESG) transforme le modèle d’affaires de l’entreprise.
La stratégie déployée en réponse aux impacts, risques et dépendances majeures tout en exploitant de nouvelles opportunités, permet d’anticiper les évolutions du marché, les évolutions règlementaires, les attentes des salariés et des clients et d’assurer une croissance durable.
L’entreprise batît un projet d’entreprise qui se révèle fédérateur pour ses équipes et ses parties prenantes.
🌍Une gouvernance renforcée :
ESG signifie transparence et responsabilité : les dirigeants – Conseil d’Administration, Associés, Directeurs, Gérants, équipe RSE, équipe Finances, système d’information, … jouent un rôle clé dans cette transformation.
🔎Ethique et contrôle accrus :
L’intégration des critères ESG renforce les valeurs d’entreprise, renforce les dispositifs de contrôle interne et réduit les risques.
🤝 Des relations régulières avec les parties prenantes :
L’entreprise engagée en ESG construit une relation de confiance avec :
Ses employés et fournisseurs,
Ses clients et investisseurs,
Les autorités publiques, médias, ONG…
Les communautés locales.
📈Un atout stratégique
L‘ESG est un outil de différenciation qui favorise l’innovation, la compétitivité, renforçant la position concurrentielle de l’ entreprise.
CSRD, règlementation de durabilité : quand êtes vous concerné ?
NOUVEAU
Le calendrier législatif de l'UE en vigueur à partir du 18 mars 2026
Du 01/01/2024
Publication 2025
"vague 1"
Entités d'Intérêt Public (EIP) :
>500 salariés,
>20M€ de total bilan,
ou
>40 M€ de chiffres d'affaires HT.
Du 01/01/2027
Publication 2028
"vague 2"
Entreprises qui dépassent les 2 seuils :
>1000 salariés,
et
>450 M€ de chiffres d'affaires HT.
Les autres entreprises
Peuvent publier volontairement.
La norme volontaire VSME section_a été adoptée le 3 juillet 2026 par acte délégué.
Entreprise non-UE :
> 450M€ de chiffre d'affaires dans l'UE pour la société mère,
et
> 200M€ pour la succursale ou filiale dans l'UE.
Les ESRS simplifiés ont été adoptés le 3 juillet 2026 par acte délégué pour application fin d’année ou début 2027.
Le développement durable.
La performance de durabilité.
